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淮南靠谱教师资格证课程春季培训班辅导机构(教师资格课程口碑排行榜)，教师招聘面试过程往往影响因素多，不确定性大，面试形式多为考察教师教学能力的试讲。一些一线经验丰富的老师，他们的教学能力和教学风格往往会得到考官的认可，在面试中获得很大的加分。换句话说，有经验的教师在面试中会有一定的优势。

1、做一个教学态度严谨的榜样。  

教学经验丰富的老师在教学模式上可以稳重自然，其次是语音。有一个最后一排的学生能听清楚，口齿清晰的音量，是一个老师的能力。如果声音太小或者语速太快不够清晰，自然会有差距。最后是教学的门面——板书，优秀的板书设计不仅要做到字迹工整，布局合理，还要保证重难点突出，简洁易懂。写板书时是否有过多的涂改或细节错误，教学和写板书的时机是否匹配，也会影响面试成绩。  所以要做到板书严谨无错，并遵循教学。  

2、熟悉教材，大部分地区专业优秀

面试不会提前通知考试文章，备课时不会提供教材以外的备考资料。如果不熟悉教材，很难在短时间内呈现一堂好课，所以提前熟悉教材的内容、结构、写作思路，可以帮助我们在备课时节省大量时间，从而注重细节，锦上添花。另一方面，涉及到课本上没有提到，但在教学中需要老师补充的内容，就要考察老师的专业技能了。  

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3、了解学生，有说服力

这一部分主要介绍提问环节。对于没有学生的试讲，整个课堂就是在老师们不断的提问中建立起来的。提问是否连贯，是否有启发性，会直接影响一堂课的效果。问题最重要的是有启发性。所谓启发性的简单理解，就是问题和答案不仅仅是简单的判断关系，或者说问题有唯一确定的答案。如果创设一个问题情境:“回顾上节课的实验，哪个结论可以建立力量与运动的联系”，那么就有很多角度可以设计和发挥，教学就可以活跃起来。  

4、熟能生巧

说了这么多只是一些基础的东西。想要成为一个“深谙世故，沉着冷静”的老教师，没有大量的讲课经验和不断的积累是不行的。  所以最后也是最重要的就是勤加练习，也就是所谓的“磨课”。这个过程可能很辛苦，很无聊，但是想想备考后的欣快感。现在累也没什么。祝你考试成功！