MBA研究生入学考试的综合招聘面试方式，无论在研究生入学考试前提前准备有多么极端，最终的主要表现是决定研究生入学考试成败的主要因素。研究生复试的决策角色是招聘面试阶段。在申请过程中，许多学生看起来非常焦躁不安、焦虑，甚至头脑空虚。那么，如何在招聘面试中脱颖而出，并为研究生考试画上一个极端的句号呢？在这里，360育学网的老师为我们总结了以下基本方法。

一、做好简单的自我介绍

简短的自我介绍或一定要做好准备，上下大约数百字，说2到3分钟。就说话而言，最好是井然有序、语速井然有序、言简意赅、挑重点、有自信。尽管招聘面试的情况多种多样，但不同专业、不同技术专业、不同教师的招聘面试情况存在很大差异。一般包括：姓名、大学研究生院、共同偏好和爱好、报考的技术专业、报考学院和技术专业的原因、对技术专业未来发展的简明清晰的评论、，以及你准备提前科学地学习技术专业的概念。有些科目可以让你用外语自我介绍。

二、提前准备一个中小型研究目标

有各种各样的招聘和面试方法。有些老师喜欢立刻问一些问题。如果他碰巧科学地研究了你的兴趣和爱好，他会问得更专业一些。在这个时候，你必须事先仔细准备并解决它们。当然，也有一些应用学科的教师提问时没有现成的答案。他们看着你的场景，充分发挥作用。例如，新闻教师可能会问你：你如何看待大学生为打击小偷而牺牲生命的问题？如果你只谈论大学生是如何勇敢，那就很难获得高分。你一定要联系“90后”，这一代年轻人有着深刻的责任感。我们也可以关注当时时事的一些热点问题。

学威国际商学院

刘老师

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