一般来说，技术研发和职业发展有三条途径。在这三条路径中，你必须在30岁左右做出选择。

1、所谓的专业路径：工程师-高级工程师-技术专家-高级专家-高级专家-科学家-首席科学家，在工程中变黑。总的来说，这条路径风险最小，效益最好。毕竟，目前的研发工资是最高的，但问题是这条路需要不断学习特定的技术，这种学习对好奇心、学习能力甚至身体素质都有很高的要求，但也有一个问题：如果你走这条路到比较高级的阶段，你只能去第一线的大工厂或大学。因为初创企业不需要这样的人才，他们负担不起这样的人。

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2、技术管理路线：从技术负责人技术经理技术总监CTO（技术副总裁）开始，这条路线是大多数技术人员选择的。首先，这种方法需要很多能力。除了能够牵制下属的技术水平外，还需要强大的智商和情商，需要在上下管理上做大量的功课，并与业务部门合作。同时，在互联网更好发展的时代，仍然有很多机会。

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3、技术到业务：从技术研发到技术管理再到业务主管，我们需要下定决心。它不仅需要技术人员具有强大的业务能力，还需要能够走出舒适区，寻求新的挑战。新挑战的成功率很低，失败率也很高。毕竟，大多数公司的技术人员每年都有一到两次晋升和加薪的机会。

以上是山东众哲鑫的老师在360育学网上总结的三种技术研发职业发展方式，希望能对您有所帮助。

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刘老师

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