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无论生活还是工作，都需要一定程度的说服力。如果使用得当，它将帮助您实现目标。如果使用不当，可能会适得其反。那么什么是“说服力”？根据解释：在新星戈德斯坦的“说服力”中，许多社会实践和社会心理学被用来向人们展示说服的过程。阅读后，我发现说服是一项技术任务。如果您真的想说服一个人，那么只需几句话便无法完成。这需要您的努力和耐心。从这本书中，我总结了以下四点：该书提到“避免使用负面口号”，这也是一个自我暗示的过程。当我们遇到事情时，我们总是在消极方面思考。例如，如果您将自己设定为每天30天的目标，那么您的焦点将在几天内完成。
当您告诉他人您已接近自己的目标时，他们自然会愿意为实现目标而更加努力。这也是一种说服他人的技术。如果您是销售员，您将如何接近客户？
大多数人应该寻找两个人之间的相似之处。例如，他们的年龄相同，名字相似，并且出生在同一城市。客户自然会与您感到亲密，然后使用说服力的技巧推销自己。太多了。大量的心理学研究表明：“当人们发现他人与自己具有相似之处，例如相同的价值观，信念，年龄和性别时，他们更倾向于遵循彼此的行为。”不要小看一些细节，有时候它们可以。无法说服他人的原因在于这种微妙的心态。当大多数人说服他人时，他们一定会促进好的一面，让别人肯定您，并选择与您合作。有时，您也可能做相反的事情，并主动说出产品的缺点。坦率地说，您会选择相信自己以达到说服的目的。例如，如果您想出售房屋，则可以主动将房屋的缺点告知另一方，而这些缺点并不容易找到。完成此操作后，他会觉得您很真诚，这也是一种增强的说服力。您想增强说服力，但不知道如何开始吗？然后，您可以尝试从模仿他人，适当的起始优势，使用相似性以及相反的四个方面学习。说服别人是一项技术工作。如何使他人说服您以及如何使其他人愿意与您合作需要不断练习以取得令人满意的结果.。。
