代课老师

在某些学校中，由于教师休产假或其他原因，教师暂时短缺，无法通过招募教师来统一部署，因此必须雇用替代教师。需要注意的是，非工作教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试来招聘的，并且与教育局签订了雇佣合同，工资由政府支付。代课教师由学校本身聘用，工资由学校本身支付。通常情况下，代课教师的工资要比无业教师和合同制教师的工资低得多，代课教师通常不支付五项社会保险和一项住房公积金。原教师返回后，他们将面临被解雇的危险，这非常不稳定。您也可以积累经验以准备考试。

特别职务老师

在三年的服务期内，没有特别职位教师的工作人员。工资支付分为国家拨款部分和县财政补贴部分，地方县财政负责保险公积金。三年任期届满后，特聘教师经评估后将转为正式教师，三年任期将作为教学年龄和职称评估证书。如果老师通过了笔试和面试，则将直接计为该机构，并且实习期为三个月。

私立学校老师

私立学校对教师的待遇差异很大。能力强的人赚更多的钱，能力弱的人可能面临被解雇的风险。毕竟，私立学校需要口口相传，并重视教学质量。但是，同一点是，私立学校教师的工作将更加累人，因此它更适合那些希望工作稳定，没有野心的人。那些能力更强，有进取心，想展示自己技能的人可以尝试一下。也许是一代互联网名人大师！