无锡盘点十佳事业编考试课程培训班实力排名一览，状元兔公考是一家致力于国家公务员考试、地方省市公务员考试、事业单位招录考试、政法干警、选调生、三支一扶、军队文职、教师招聘等十余类公职考试，笔试及面试培训辅导机构。凭借超越传统的革命性教育模式成为针对18岁以上群体的华东地区领先规模教育公司。

无锡盘点十佳事业编考试课程培训班实力排名一览，事业单位专业技术岗位值得考。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和后勤岗位。专业技术岗位要求有相应的专业技术岗位，分为13个等级。专业技术岗位的优势是高工资长工龄，绩效标准透明，容易量化，晋升机会相对较多。

一、事业单位专业技术职务晋升

1.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。1-4级为高级，5-7级为副高级，8-10级为中级，11-13级为初级。

2.职称评定方面，本科毕业试用期转正后，一般定在12级。四年后可以参加中级职称。中级职称五年后可以评副热带高压，五年后可以评正高压。

3.专业技术岗位实行职称评聘制，必须先考职称才有机会被聘用。

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二、事业单位专门岗位待遇

事业单位专业技术岗位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴组成，其中津贴主要根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补贴。

1.岗位工资:专业技术岗位的岗位工资分为13个档次，每个档次对应不同的工资标准，体现岗位的职责和要求；

2.薪级:专业技术岗位分为65个薪级，每个薪级对应一个相应的工资标准，反映工作业绩和资历；

3.绩效工资和福利补贴:主要反映员工的绩效和贡献。包括艰苦边远地区补贴、特殊岗位补贴、五险一金福利保障等。