哈尔滨市卡耐基信息咨询服务有限公司沈阳分公司为全国连锁专业口才培训机构。学校专注演讲口才与人际的训练，并常年开设《当众讲话与人际交往》《发音发声》《形象礼仪》《心理素质》《说服策略》《沟通的艺术》课程训练，在寒暑假期间开设《青少年情商领袖口才》《大学生情商领袖口才》《九商三能训练营》课程训练。学校采用卡耐基首创的“参与式”的教学模式，就是启发、互动、体验式，即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法，实践证明，这种教学方式非常有效。教学增大体验式教学的份量，缩短理论的教学时间，让学员在快乐中掌握技能。

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在这个信息时代，一个最有效的学习方法是参加业界专家组织的研讨会。因为所有的原始资料都已经经过了研究、整理、加工、实验和编辑，你所听到的都是精华。发言人数、培训时间、观众的参与程度都会对这一学习方式产生影响。

组织研讨会并非易事，组织者要邀请一位主持人和三四个演讲嘉宾。不过投入的时间和精力是有回报的。每位嘉宾的演讲各有侧重，因此研讨会的与会人数可能会很多。而且组织者应该鼓励所有演讲者邀请自己的朋友、客户以及生意伙伴来旁听他们的讲话。

在研讨会上，演讲者不必整个下午或晚上都表现得尽善尽美，以吸引所有听众的注意力。如果你能建议其他演讲者和你一起参加讨论，那么研讨会的*将会非常赞许你的这种做法。而且一般情况下，你的朋友，也就是其他演讲者也会受到赞扬。通过提议进行这种纵向讨论而不是横向讨论，你可以避开与竞争对手的正面交锋，而且可以选择让你的承包商或客户就某个论题发言，或者充当主持人。若想再出点风头，你可以提出自己既当演讲者又当主持人。如果是这样，你就得好好琢磨琢磨怎么能使每位发言人都有公平的发言机会，而不能自己把着讲台或麦克风不放。

如果已经选定了发言人，你应该事先从研讨会的*或主持人那里了解一下每一位发言人都是谁，他们的讲话次序是怎么样的。还要问一下你是第几个发言，是第一、第二、第三，还是最后收场。情况很有可能是，主持人还没有完全确定这个顺序，而你可以选择第几个发言。

选择第二个发言是比较理想的。这时候，听众已经开始活跃起来且听兴盎然，而你要说的东西可能还没有被别人先说出来。假如你知道其中一位发言人口才尤其出众，那就最好在他之前发言，而不要紧随其后。

哈尔滨演讲口才培训机构名单榜首汇总|心理素质培训

不管顺序是什么，你都得花点时间去了解其他演讲者的背景。 哪怕他们是你最大的竞争对手，本质上你也要以大度的态度去面对他们。 研讨会是潜在客户考虑和比较不同供应商的绝佳机会，您肯定希望在这种情况下显得亲切和诚实。 这种自信的表现将对您最终的胜利大有帮助！

你的观点有一定的灵活性，但不要与你的经营理念自相矛盾。 从实证和研究的角度展示你的论文。 试着在这方面学习一些新东西，你的听众会认为你所说的只是你自己的一点点经验。

无论您是参加研讨会还是在其他场所进行演示，都需要一定的机智和时间来进行宣传或自我推销。 使用你的经验、客户名单和过去的成功来支持你的观点。 不要过于商业化。 这不是什么新的商业宣传。 你之所以能在这个场合发言，是因为你的权威得到了大家的认可。 如果您让听众聆听推销宣传，他们会感到如坐针毡。

如果您是主持人，那么您就是整个小组的领导者。 你需要让每个人都清楚讨论的议程是什么，每个人的演讲应该持续多长时间，他们正在谈论话题的哪个方面，以及他们是应该在讲台上发言还是坐在办公桌前与 桌上的麦克风说话。 最好让演讲者上台，然后当你们回答问题时，你们可以一起坐在座位上，麦克风放在桌子上。

如果可能的话，你作为主持人应该坐在长桌的一端，在舞台的右边，在观众的左边。 这个位置代表权威。 对于听众来说，他们解读演讲场地的座位格局就像看报纸的标题一样，他们的眼睛不停地向左看。 通常的做法是，在问答环节，坐在长桌一端的人主持演讲，中间的演讲者最终就像看网球比赛一样，看两个真正的高手对决。  .