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在组织快速发展的过程中,每一个管理者都扮演着重要的角色,冷静、和平和的态度是管理者必备的素质。如果管理者不能保持冷静、,经常受到不良情绪的影响,很容易影响与下属的关系,使其失去号召力和凝聚力。
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如何才能有效提高校园领导的情绪控制力?首先,管理者的喜怒无常会影响员工的工作效率。其次,管理者的情绪会造成严重的经济损失,比如优秀人才的流失。情绪恢复的时间,普通需要一到三天,严重的可能长达一周甚至半个月。这期间工作效率不高,每天都会给企业造成经济损失。用自我观察控制不良情绪。经常是校长在后台问如何控制不良情绪。我们的建议是用观察。我的观点是,只有学会识别自己的脾气,才能控制自己的脾气。那么,如何锻炼自我观察的能力呢?下面360育学分享一下。
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第一步是深呼吸,集中注意力。
只要集中注意力,我们就能有意识地观察。如果你想集中注意力,你可以放慢呼吸频率,深呼吸。当你深呼吸时,你可以给大脑提供更多的氧气,激活你的理性大脑,帮助你集中注意力。深呼吸几分钟后,你会感觉平静很多,有一种控制感,特别集中精神。
第二步:观察心情不好的时候是想逃避还是想对抗。
当你专注于自我观察时,你可以清楚地感知你是想战斗还是逃跑。不良情绪会损害学校利益,影响团队氛围,从而迫使自己保持安静。了解专业的影响力演说课程培训信息找老师吧····
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