无论企业规模大小，都需要会计师来保证企业的正常经营，可以说，会计人员是企业的核心人员，是企业经营的关键力量，例如，财务会计制度或企业审计是企业发展的核心内容，企业只有把会计部门作为企业战略实施的主体，才能更好地发展，同时会计行业的特殊性，企业不能频繁更换会计，会计一直是一个对人才需求巨大的领域，但是，目前缺乏优秀的财务管理人才，企业发展不能满足经济发展的需要，整个行业需要更多新鲜血液补充。

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由于每年有50000-60000名会计专业毕业生，对专业人才的需求只有一小部分，而非会计专业毕业生的比例却很大，会计可以说渗透到各行各业，是企业的后盾和公司经营的关键，根据上海、北京、广州等著名猎头公司的数据，近年来，随着越来越多的公司意识到会计部门的重要性，会计部门晋升为公司核心领导职位的概率比其他职位高出10%，CFO逐渐成为人们需求的热点。

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虽然企业的首席财务官不多，但公司的财务人员已经从传统意义上的会计变成了参与战略规划的高管，上海公布的一项关于会计师收入的调查显示，2008年会计师平均工资为68612元，比2006年的调查数据高出23.65%，高级职称工资差距继续扩大，从2006年的15倍扩大到2008年的20倍，会计人员的薪酬与学历密切相关，随着学历的提高，薪酬水平也显著提高。