次世代游戏市场近年来一直处于火热状态，成为游戏3D艺术的主流技术，广泛应用于游戏、电影、动画、VR、3D打印等领域。预计这种现象在5-10年内还会持续，但人才短缺会越来越明显。游戏公司提供高薪只是为了留住人才，吸引更多人才。一般游戏设计师年薪可以达到10-20万，游戏主年薪在30万以上。

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目前学历不多，因为市场比较短，但是如果你想去那种大公司，同等水平的新人肯定会选择学历高的，或者有几年经验的，但是不进入国内顶尖大公司之一，不利于一个新手的发展。下面360育学分享一下游戏研发的过程是怎样的？有哪些职位空缺？

游戏设计开发是一系列的过程，这是一场团队战斗，分为不同的设计阶段和岗位系列：

2D岗位的系列：角色原创设计，场景原创设计，UI.

3D岗位的系列：手绘人物模型，手绘场景模型，下一代人物、下一代场景，3D动作，特效，局部编辑。

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从需求来看，一款游戏研发的需求；2D岗位的d人员约占15-20%，3D岗位约占70-80%。总的来说，对3D工作的需求大于2D工作，开始3D工作比2D工作更容易。想了解更多关于3d游戏动漫设计的培训课程和信息找老师吧······