北京伴我学教育主要从事军队文职的招收、培训、输送工作、建立军队文职课程体系！

伴我学教育的服务范围包括军队文职的考前咨询，岗位要求解析，考试大纲分析解读，学员培训，入职后职业规划分析，心理疏导等，真正的帮助广大学员得到更好的提升

同时伴我学教育围绕考试大纲和学科专业知识进行教材编写，题库设计，通过人工智能系统比对历年题型，考情，考生报岗进行分析从而精准匹配，确保最终录取，多位相关专业领域的专家担任咱们的教研组讲师，从事相关教育多年，对答题技巧和面试技巧，也是有自己独特的方式和见解，由他们给咱们培训文职考试，可以帮助咱们大大提高考试的通过率，受到业内的好评！

军队文职到底怎么样呢？

1.首先文职人员是没有军衔的，不要被忽悠。

2、军队招聘文职是想找能工作的，能干活的，愿意加班的，不会眼高手低，能吃苦耐劳，勤勤恳恳的做好本职工作。

3、薪资待遇，这个应该是很多人关心的问题。文职人员薪资待遇实习期普遍在7600左右，转正后薪资普遍在9600左右，我们都知道公务员有的年终奖可能一年有1-2万，有的年终奖一年有5-6万甚至更高，但是部队没有，部队是一年有一个13薪。

4、户口问题。很多人关心军队文职的落户问题，公务员是解决户口的，但是文职人员是不管这些的，尤其是北京上海等特一线城市。

5、各职业分析。没有在部队工作过，没有做过一定的管理工作，其实大部分对这些职位都不会很了解。简单来说，每年招考的职位简单可以分为几大类:院校、科研院所、武装部、部队军区、医院、干休所、老干部局等系列单位。

首先部队军区肯定是管理最为严格的，执行的是标准化管理。其次是院校、科研院所和医院，这几个单位管理没有那么严格，但是相比武装部，干休所，老干部来比较的话就严格多了。简单来说院校工资也相对高一些，是比较好的职位。其次科研院所，工资也相对丰厚。干休所最清闲的。武装部主要是国防动员和一些征兵工作，权利比较大，管理标准不是很严格。医院累，但是工资一样，而且权利比较小。部队军区管理最严格，最是考验人的意志，很多人会不适应。