高顿教育自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。

军队文职之所以吸引众多求职者，主要归因于其多方面的显著优势，具体可归纳如下：

一、职业稳定性高

编制保障：军队文职人员享有军队编制，工作稳定性高，可以一直工作到退休，为求职者提供了长期职业保障。

不易受外界影响：与市场上的“大厂”相比，军队文职岗位不易受到经济波动或行业变化的影响，工作更加稳定可靠。

二、薪资待遇优厚

高薪起点：军队文职人员的薪资待遇相对优厚，月薪起点较高，如本科毕业生的工资标准通常在9000元左右。

全面福利：除了基本工资外，还享有津贴、补贴、住房保障、社会保险等全面福利，包括六险二金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、职业年金和住房公积金）以及补充医疗保险等。

三、晋升空间广阔

明确的晋升通道：军队文职岗位有明确的晋升机制和通道，表现优秀的文职人员可以逐级晋升，甚至有机会提前或越级晋升。

多样化的岗位选择：军队文职涵盖管理类、技术类和技能类等多种岗位类型，为文职人员提供了广泛的职业选择和发展空间。

四、培训和发展机会多

纳入军队培训体系：军队文职人员的培训纳入军队人员培训体系，可以利用国家和社会资源进行教育培训。

持续的职业发展：许多文职岗位会定期组织专业培训，帮助员工不断更新知识和技能，从而在职业生涯中获得更好的发展。

五、较高的社会地位和职业荣誉感

军队的重要组成部分：军队文职人员是军队的重要组成部分，为军队的现代化建设和战斗力提升做出了重要贡献。

社会认可与尊重：他们的辛勤工作和无私奉献得到了社会的广泛认可和尊重，享有较高的社会地位和职业荣誉感。

六、其他吸引点

工作环境优越：军队文职人员的工作环境通常较为优越，设施完备，管理规范。

荣誉感与使命感：在军队工作能够为国家和军队建设贡献力量，使文职人员拥有较强的荣誉感和使命感。

高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。

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