江苏人力资源管理培训班 江苏企业内训好不好 上智教育

   没有好能力，就不会有好行为，更不会有好的结果，因为很多企业都非常重视人才的培养与培训工作，然而我们往往发现，很多企业的培训之所以很难落地执行，究其原因，除了部分老师紧紧紧侃侃而谈，的给你传授知识，而不是实操实训的训练技能，还有一个很根本的原因是很多企业的行业属性不一样，发展的阶段也是不一样的，包括企业文化参训人员对课堂所学知识的消化能力也是不一样的，从而导致很多的企业在培训之后很难灵活的通便的运用培训中的思想和好的方法，以及好多工具，还有好的系统，最终导致培训变成了一个赔钱的合作。

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  为此，江苏上智教育研发的驱动式训后辅导系统，就是秉承着，学以致用，学以致业的核心思想，在尚志教育独特的解决室外训研修班的基础之上，通过扶上马再送一程的驱动，是训后辅导系统，让顾客走进企业，通过专业的辅导策略，对企业经营管理问题和期待实施深度诊断系统提案训后辅导年度盘点等，从而助力企业的解决问题的同时，培养人才，在培养人才的同时干掉问题，助力企业经营构建最好的人财盈利系统，支持公司经营目标与战略目标的顺利达成。

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  江苏上智教育，一直认为企业不需要任何一场培训，而是需要通过一场培训来解决企业所要解决的某一些问题，上智以解决问题为根本，以增效降本为导向的解决式人财盈利，培训高研班秉承了上智教育赋能，是咨询与诊断室内训的核心优势。