管理学培训是一些大企业为企业高层管理人员自主培养的一项人才储备计划。那什么是管培生的职位呢?与一般雇员有何不同?以

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管培生是什么意思？

管理培训生是一个外来词，是外企的一个特殊项目，“旨在培养未来的企业”。例如，四大外资银行的校区包括：三个渠道：实习生、员工和MT。

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管理培训是一些大型企业为高级管理人员自主培养的人才储备计划。一般在公司不同部门实习了解整个公司。

操作流程，然后根据个人专业知识安排实习。能够胜任部门和分公司的领导工作。培养对象一般是培训中心的毕业生，毕业三年以内，主要是应届毕业生。

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管培生和普通员工有什么区别？

管培生在培训期间会在各个部门实习，普通员工有固定工作。

管培生刚进公司时，主要是培养各方面的能力，锻炼领导思维，明确职业规划。普通员工会对薪资更感兴趣。不想学丰富的工作经验和专业技能。

管培生在思维和视野上要求有宏观的、全局。

管培生要求有明确的职业规划，但大多数普通员工没有职业规划，不知道自己想要什么。

相比普通员工，管培生的发展前景更为广阔。其中一个是经理，另一个是被管理人。